Et væsentligt punkt er, at lovforslaget lægger op til en ikrafttrædelse 1. januar 2027. Ikrafttrædelsen er dermed udskudt over et halvt år i forhold til direktivets implementeringsfrist.

På webinaret gennemgår vi de væsentligste elementer fra lovforslaget, så deltagerne kan blive klædt på til at forberede sig frem mod lovens ikrafttræden. Forberedelserne omfatter bl.a. at:

• Indføre lønstrukturer for samme arbejde og arbejde af samme værdi.

• Give medarbejdere ret til indsigt i egen løn og gennemsnitslønnen for kolleger i tilsvarende stillinger (samme arbejde eller arbejde af samme værdi) – opdelt på køn.

• Overholde rapporteringspligt, som afhænger af virksomhedens størrelse.

• Forholde sig til særlige bevisbyrderegler.

• Oplyse startløn eller løninterval ved ansættelse, inden lønforhandlingen begynder, og undlade at spørge ind til tidligere løn.

Lovforslaget afklarer nogle af de usikkerheder, der har været i forhold til løngennemsigtighedsdirektivet. Forhåbentlig vil flere forhold blive afklaret, når lovforslaget behandles i Folketinget.

Der vil selvfølgelig være tid til at stille spørgsmål i chatten undervejs.

Undervisere
Advokat (L) Niels Johannsen & Advokat (L) Peter Balle fra GRAKOM

Målgruppe 
Indehavere, ledere, HR-medarbejdere og lønningsbogholdere

Tid
24. marts kl. 9.00-9.45

Sted
Webinar
Linket sendes dagen før

Pris
Gratis for medlemmer af Creative Club
Øvrige: 750 kr. 

Tilmeldingen er bindende. Du kan omkostningsfrit melde afbud to hverdage før.

Se tidligere afholdte webinarer

JEG VIL GERNE

Tilmeldes